UNSERE KOMPETENZEN

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Betriebliche Ersthelfer Ausbildung - Brandschutzhelfer-Schulung 

Erste Hilfe Ausbilder Schulung - Brandschutzbeauftragter Ausbildung 

externer Brandschutzbeauftragter - externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Betriebliche Kommunikation (GfK) - Teambildungs-Workshops

 

Mit den KollegInnen der Erste Hilfe Station können Sie alle diese Themen gemeinsam angehen. Wir verbinden Aus- und Fortbildung in Erster Hilfe und Brandschutz mit externer Fachberatung sowie Angeboten für Teambildung und betriebliche Kommunikation.

 

Sie wählen einzelne Leistungen oder stimmen mehrere Angebote mit uns aufeinander ab. Dabei richten wir den Blick auf Ihre Beschäftigten, Ihre betrieblichen Abläufe und die Aufgaben, bei denen Sie Unterstützung benötigen.

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Betriebliche Ersthelfer:

Aus- und Fortbildungen zur Ersten Hilfe bei Unfällen und akuten Erkrankungen. Ihre Beschäftigten üben, Notfälle zu erkennen, Hilfe zu organisieren und wichtige Erste-Hilfe-Maßnahmen anzuwenden.

Sanitätsausbildung und Lehrschein für Erste-Hilfe-Ausbilder: Medizinische Grundlagen in der Sanitätsausbildung sowie pädagogische und methodische Qualifizierung für angehende Erste-Hilfe-Lehrkräfte, sowie regelmäßige Fortbildungen.

Betriebssanitäter: Grund- und Aufbaulehrgänge für die weiterführende Erste Hilfe im Betrieb. Im Mittelpunkt stehen die Versorgung von Betroffenen, der Umgang mit sanitätsdienstlicher Ausstattung und die Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst.  

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Mindestens ein Betriebssanitäter ist erforderlich in Betrieben (§ 27, DGUV Vorschrift 1) 

- mit mehr als 1500 anwesenden Versicherten

- mehr als 250 anwesenden Versicherten, wenn Art, Schwere und Zahl der Unfälle dies erfordert

- mehr als 100 anwesende Versicherte auf Baustellen.

 

Brandschutz:

Unser Brandschutzangebot verbindet Schulung und betriebliche Unterstützung. Sie können eigene Kompetenzen aufbauen oder externe Beratung und Betreuung vereinbaren.

• Brandschutzhelfer: Ausbildung in Theorie und Praxis mit Grundlagen des betrieblichen Brandschutzes, Verhalten im Brandfall und praktischen Übungen mit Feuerlöschern. Betriebsspezifische Schulungen und Übungen zur Evakuierung können ergänzend abgestimmt werden.

• Brandschutzbeauftragte: Ausbildung eigener Beschäftigter für weiterführende Aufgaben im vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz. Wir vermitteln Kenntnisse für die Beratung der Unternehmensleitung und die Mitwirkung an einer strukturierten Brandschutzorganisation.

• Externe Brandschutzbetreuung: Unterstützung durch externe Brandschutzbeauftragte, beispielsweise bei Begehungen, Brandschutzordnungen, Maßnahmenplanung, Schulungen und Evakuierungsübungen.

 

Die fachliche Rolle von Brandschutzbeauftragten beschreibt die DGUV Information 205-003. Welche Aufgaben wir für Ihren Betrieb übernehmen, vereinbaren wir gemeinsam mit Ihnen.

 

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit:

Mit unseren qualifizierten Fachkräften für Arbeitssicherheit bieten wir sicherheitstechnische Beratung und Betreuung an. Gemeinsam mit Ihnen betrachten wir Arbeitsbedingungen, ordnen Handlungsbedarf und begleiten die Weiterentwicklung Ihrer Arbeitsschutzorganisation.

• Gefährdungsbeurteilung und Begehungen: Unterstützung bei der systematischen Betrachtung Ihrer Arbeitsplätze und der Ableitung geeigneter Maßnahmen.

• Organisation und Umsetzung: Beratung zu sicheren Arbeitsabläufen, verständlichen Unterweisungen und nachvollziehbarer Dokumentation.

• Laufende oder ergänzende Betreuung: Ein abgestimmter Leistungsumfang entsprechend Ihrer betrieblichen Situation und dem vereinbarten Auftrag.

 

Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben eine beratende und unterstützende Funktion nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz. Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, die die Fachkompetenz unserer Fachkräfte für Arbeitssicherheit als externe Mitarbeiter nutzen moechten, um die Arbeitssichertsaspekte der Abläufe in Ihrem Unternehmen gemeinsam mit fachkompetenten Beratern zu bewerten und zu organisieren.

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Betriebliche Kommunikation, Teambildung und Mediation

Eine wertschätzende Zusammenarbeit wächst dort, wo Menschen sich gehört fühlen und ihre Anliegen offen teilen können. Unsere Angebote schaffen Raum für Begegnung, gegenseitiges Verständnis und gemeinsame Lösungen, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen.

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Betriebliche Kommunikation

Im Arbeitsalltag begegnen sich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Erwartungen und Bedürfnissen. Anhand konkreter Situationen üben wir gemeinsam, Beobachtungen von Bewertungen zu unterscheiden, Gefühle und Bedürfnisse auszudrücken und klare, erfüllbare Bitten zu formulieren.

• Beschreiben, was wir wahrnehmen: Konkrete Situationen ansprechen, ohne Menschen zu bewerten oder ihnen Absichten zuzuschreiben.

• Wahrnehmen, was uns bewegt: Eigene Gefühle erkennen und erkunden, welche Bedürfnisse sich darin zeigen, etwa nach Klarheit, Unterstützung, Mitgestaltung oder Verlässlichkeit.

• Aufrichtig und zugewandt sprechen: Mitteilen, was uns wichtig ist, und konkrete Bitten äußern, die dem Gegenüber die Freiheit lassen, zuzustimmen, abzulehnen oder einen anderen Vorschlag einzubringen.

• Einfühlsam zuhören: Nachfragen, was die andere Person fühlt und braucht, ohne vorschnell zu deuten, zu beraten oder eine Lösung anzubieten.

• Verständigung ermöglichen: Auch bei unterschiedlichen Vorstellungen im Gespräch bleiben und gemeinsam Wege suchen, die für alle Beteiligten passen.

 

Teambildung

Zusammenarbeit lässt sich gemeinsam gestalten, wenn Menschen ausdrücken können, was sie brauchen, und erfahren, dass ihre Perspektive zählt. Unsere Teambildungsangebote schaffen Raum, einander besser kennenzulernen, Gelungenes zu würdigen und gemeinsame Vereinbarungen zu entwickeln.

• Wertschätzung konkret ausdrücken: Benennen, welche Handlungen uns unterstützt haben und welche Bedürfnisse dadurch erfüllt wurden.

• Bedürfnisse im Team sichtbar machen: Erkunden, was jede Person für die Zusammenarbeit braucht, ohne vorauszusetzen, dass alle dasselbe benötigen.

• Unterschiedliche Wege offen betrachten: Zwischen einem Bedürfnis und einer bestimmten Vorstellung seiner Erfüllung unterscheiden und dadurch neue Handlungsmöglichkeiten entdecken.

• Vereinbarungen gemeinsam tragen: Konkrete, umsetzbare Absprachen treffen und regelmäßig miteinander prüfen, ob sie weiterhin hilfreich sind.

 

Teambildungs-Workshops

Gemeinsam etwas Neues erleben und als Team zusammenwachsen.

Beispiele:

• Charity: Gemeinsam etwas Sinnvolles schaffen.

• Creativity: Raum für überraschende Ideen.

• Digital Detox: Gemeinsam bewusst offline.

• Drumorchester: Gemeinsam den Rhythmus finden.

• Kakao: Ein Ritual für Begegnung und Austausch.

• Tanz und Körperwahrnehmung: Miteinander in Bewegung.

 

Mediation

Wenn Verständigung gerade schwerfällt, kann eine einfühlsame Begleitung Raum für neue Begegnung schaffen. In der Mediation unterstützen wir alle Beteiligten gleichermaßen dabei, auszudrücken, was sie erlebt haben, wie es ihnen damit geht und was ihnen wichtig ist.

Wir geben auch Enttäuschung, Ärger oder Verletzung Raum, ohne Menschen darauf festzulegen oder Schuld zuzuweisen. Gemeinsam erkunden wir die Bedürfnisse hinter Vorwürfen, Rückzug oder unterschiedlichen Positionen und unterstützen die Beteiligten dabei, einander besser zu verstehen.

Verständnis bedeutet dabei nicht, einer Sichtweise zustimmen zu müssen oder eigene Grenzen aufzugeben. Ein Nein darf ebenso ausgesprochen werden wie der Wunsch nach Verbindung, Veränderung oder Abstand.

Zu Beginn klären wir gemeinsam, ob Mediation für das Anliegen geeignet ist und welche Bedingungen die Beteiligten brauchen, um freiwillig mitzuwirken. Die Lösungen bleiben in ihrer Verantwortung: Ziel sind Vereinbarungen, die aus gegenseitigem Verständnis entstehen und von den Beteiligten aus eigener Überzeugung getragen werden.

 

Einzelne Leistungen oder ein abgestimmtes Gesamtkonzept

Sie müssen nicht mit einem großen Maßnahmenpaket starten. Vielleicht benötigen Sie zunächst einen Erste-Hilfe-Kurs, die Ausbildung Ihrer Brandschutzhelfer oder Unterstützung bei einer konkreten Arbeitsschutzfrage.

Wenn Sie mehrere Themen verbinden möchten, stimmen wir Schulung, Beratung und begleitende Maßnahmen gemeinsam mit Ihnen ab. Beispielsweise können wir Brandschutzbegehungen mit anschließenden Schulungen verbinden oder fachliche Qualifizierung durch ein Kommunikationstraining ergänzen.

Für die externe Arbeitssicherheit arbeiten wir mit unserem Netzwerk selbstständiger Fachkräfte zusammen. Welche Leistungen wir übernehmen, wer Ihre Ansprechpartner sind und welche Kosten entstehen, wird vor der Beauftragung transparent vereinbart.

Gemeinsam den nächsten Schritt planen

Sie möchten einzelne Beschäftigte qualifizieren, externe Fachkompetenz nutzen oder ein abgestimmtes Angebot für Ihr Unternehmen entwickeln? Erzählen Sie uns, was Sie vorhaben und wo Sie Unterstützung benötigen. Wir stellen mit Ihnen die passenden Leistungen zusammen und erstellen ein individuelles Angebot.

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Wir beantworten gerne Ihre Fragen

Benennen Sie gerne Ihre Bedürfnisse und fragen Sie uns nach konkreten Konzepten und Angeboten. Vereinbaren Sie gerne ein persönliches Gespräch mit uns.

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Mailkontakt:

info@erstehilfestation.de

info@gfk-berlin.net

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