Wir bieten viele weitere Formate an!

Betriebliche Ersthelfer:

Aus- und Fortbildungen zur Ersten Hilfe bei Unfällen und akuten Erkrankungen. Ihre Beschäftigten üben, Notfälle zu erkennen, Hilfe zu organisieren und wichtige Erste-Hilfe-Maßnahmen anzuwenden.

Sanitätsausbildung und Lehrschein für Erste-Hilfe-Ausbilder: Medizinische Grundlagen in der Sanitätsausbildung sowie pädagogische und methodische Qualifizierung für angehende Erste-Hilfe-Lehrkräfte, sowie regelmäßige Fortbildungen.

Betriebssanitäter: Grund- und Aufbaulehrgänge für die weiterführende Erste Hilfe im Betrieb. Im Mittelpunkt stehen die Versorgung von Betroffenen, der Umgang mit sanitätsdienstlicher Ausstattung und die Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst.  

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Mindestens ein Betriebssanitäter ist erforderlich in Betrieben (§ 27, DGUV Vorschrift 1) 

- mit mehr als 1500 anwesenden Versicherten

- mehr als 250 anwesenden Versicherten, wenn Art, Schwere und Zahl der Unfälle dies erfordert

- mehr als 100 anwesende Versicherte auf Baustellen.

Brandschutz:

Unser Brandschutzangebot verbindet Schulung und betriebliche Unterstützung. Sie können eigene Kompetenzen aufbauen oder externe Beratung und Betreuung vereinbaren.

• Brandschutzhelfer: Ausbildung in Theorie und Praxis mit Grundlagen des betrieblichen Brandschutzes, Verhalten im Brandfall und praktischen Übungen mit Feuerlöschern. Betriebsspezifische Schulungen und Übungen zur Evakuierung können ergänzend abgestimmt werden.

• Brandschutzbeauftragte: Ausbildung eigener Beschäftigter für weiterführende Aufgaben im vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz. Wir vermitteln Kenntnisse für die Beratung der Unternehmensleitung und die Mitwirkung an einer strukturierten Brandschutzorganisation.

• Externe Brandschutzbetreuung: Unterstützung durch externe Brandschutzbeauftragte, beispielsweise bei Begehungen, Brandschutzordnungen, Maßnahmenplanung, Schulungen und Evakuierungsübungen.

Die fachliche Rolle von Brandschutzbeauftragten beschreibt die DGUV Information 205-003. Welche Aufgaben wir für Ihren Betrieb übernehmen, vereinbaren wir gemeinsam mit Ihnen.

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit:

Mit unseren qualifizierten Fachkräften für Arbeitssicherheit bieten wir sicherheitstechnische Beratung und Betreuung an. Gemeinsam mit Ihnen betrachten wir Arbeitsbedingungen, ordnen Handlungsbedarf und begleiten die Weiterentwicklung Ihrer Arbeitsschutzorganisation.

• Gefährdungsbeurteilung und Begehungen: Unterstützung bei der systematischen Betrachtung Ihrer Arbeitsplätze und der Ableitung geeigneter Maßnahmen.

• Organisation und Umsetzung: Beratung zu sicheren Arbeitsabläufen, verständlichen Unterweisungen und nachvollziehbarer Dokumentation.

• Laufende oder ergänzende Betreuung: Ein abgestimmter Leistungsumfang entsprechend Ihrer betrieblichen Situation und dem vereinbarten Auftrag.

Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben eine beratende und unterstützende Funktion nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz. Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, die die Fachkompetenz unserer Fachkräfte für Arbeitssicherheit als externe Mitarbeiter nutzen moechten, um die Arbeitssichertsaspekte der Abläufe in Ihrem Unternehmen gemeinsam mit fachkompetenten Beratern zu bewerten und zu organisieren.

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Betriebliche Kommunikation, Teambildung und Mediation

Eine wertschätzende Zusammenarbeit wächst dort, wo Menschen sich gehört fühlen und ihre Anliegen offen teilen können. Unsere Angebote schaffen Raum für Begegnung, gegenseitiges Verständnis und gemeinsame Lösungen, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen.

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Betriebliche Kommunikation

Im Arbeitsalltag begegnen sich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Erwartungen und Bedürfnissen. Anhand konkreter Situationen üben wir gemeinsam, Beobachtungen von Bewertungen zu unterscheiden, Gefühle und Bedürfnisse auszudrücken und klare, erfüllbare Bitten zu formulieren.​

Teambildung

Zusammenarbeit lässt sich gemeinsam gestalten, wenn Menschen ausdrücken können, was sie brauchen, und erfahren, dass ihre Perspektive zählt. Unsere Teambildungsangebote schaffen Raum, einander besser kennenzulernen, Gelungenes zu würdigen und gemeinsame Vereinbarungen zu entwickeln.

• Wertschätzung konkret ausdrücken: Benennen, welche Handlungen uns unterstützt haben und welche Bedürfnisse dadurch erfüllt wurden.

• Bedürfnisse im Team sichtbar machen: Erkunden, was jede Person für die Zusammenarbeit braucht, ohne vorauszusetzen, dass alle dasselbe benötigen.

• Unterschiedliche Wege offen betrachten: Zwischen einem Bedürfnis und einer bestimmten Vorstellung seiner Erfüllung unterscheiden und dadurch neue Handlungsmöglichkeiten entdecken.

• Vereinbarungen gemeinsam tragen: Konkrete, umsetzbare Absprachen treffen und regelmäßig miteinander prüfen, ob sie weiterhin hilfreich sind.

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Wir beantworten gerne Ihre Fragen

Benennen Sie gerne Ihre Bedürfnisse und fragen Sie uns nach konkreten Konzepten und Angeboten. Vereinbaren Sie gerne ein persönliches Gespräch mit uns.

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Mailkontakt:

info@erstehilfestation.de

info@gfk-berlin.net